En la mañana del 4 de septiembre, Luo Yuanyuan, gerente general del Grupo Zhejiang Shuangyang, entregó becas y premios a tres representantes estudiantiles y once padres de beneficiarios de la Beca para Hijos de Empleados 2025. La ceremonia reconoció el destacado rendimiento académico y fomentó la búsqueda constante del conocimiento y el crecimiento personal.
La elegibilidad se determinó en función del rendimiento en el Zhongkao (Examen de ingreso a la escuela secundaria superior) y el Gaokao (Examen nacional de ingreso a la universidad). El ingreso a la escuela secundaria Cixi u otras escuelas secundarias clave comparables otorgó un premio de 2000 RMB. Los estudiantes que ingresaron a las universidades del Proyecto 985 o 211 recibieron 5000 RMB, mientras que aquellos admitidos a instituciones de Doble Primera Clase recibieron 2000 RMB. Otros estudiantes de pregrado regulares recibieron 1000 RMB. Este año, se otorgaron becas a 11 hijos de empleados, incluidos varios estudiantes admitidos en las universidades 985 y 211, así como un estudiante que obtuvo admisión anticipada a la escuela secundaria Cixi a través de una competencia.
En representación de la rama del Partido, la administración, el sindicato y todo el personal, Luo Yuanyuan —quien también funge como Secretaria de la Rama del Partido, Directora del Comité de Cuidado para la Próxima Generación y Gerente General— felicitó calurosamente a los estudiantes destacados y expresó su gratitud a los padres dedicados. Compartió tres recomendaciones con los estudiantes:
1.Fomenta el estudio diligente, la autodisciplina y la resiliencia:Se anima a los estudiantes a aprovechar al máximo sus oportunidades educativas, participar activamente en el aprendizaje y vincular su desarrollo personal con el progreso social general. El objetivo es formar jóvenes capaces, con principios y responsables, preparados para la nueva era.
2.Lleva un corazón agradecido a la acción.:Los estudiantes deben cultivar la gratitud y canalizarla en motivación y esfuerzo. Mediante el aprendizaje constante y el desarrollo de habilidades, y con logros, optimismo y determinación, pueden contribuir de manera significativa a sus familias y comunidades.
3.Mantente fiel a tus ambiciones y persevera con determinación:Se insta a los estudiantes a ser diligentes, proactivos y responsables. Más allá de la formación académica, deben continuar con la perseverancia de sus padres y mantener la disciplina y la integridad, convirtiéndose así en jóvenes adultos conscientes, listos para contribuir de manera significativa.
Durante años, el Grupo Zhejiang Shuangyang ha mantenido un enfoque centrado en el empleado, desarrollando una cultura de apoyo a través de diversas iniciativas. Además de becas, la empresa apoya la educación de las familias y los hijos de sus empleados mediante medidas como salas de lectura durante las vacaciones, prácticas de verano y contratación preferencial para los hijos de los empleados. Estos esfuerzos refuerzan el sentido de pertenencia y mejoran la cohesión organizacional.
Fecha de publicación: 16 de septiembre de 2025