En la mañana del 4 de septiembre, Luo Yuanyuan, gerente general del Grupo Zhejiang Shuangyang, entregó becas y premios a tres representantes estudiantiles y once padres de beneficiarios de la Beca para Hijos de Empleados 2025. La ceremonia premió los logros académicos sobresalientes y alentó la búsqueda constante de conocimiento y el crecimiento personal.
La elegibilidad se determinó según el desempeño en el Zhongkao (Examen de Ingreso a la Escuela Secundaria Superior) y el Gaokao (Examen Nacional de Ingreso a la Universidad). La admisión a la Escuela Secundaria Cixi u otras escuelas secundarias clave comparables se benefició de una beca de 2000 RMB. Los estudiantes que ingresaron a las universidades del Proyecto 985 o 211 recibieron 5000 RMB, mientras que los admitidos en instituciones de Doble Primera Clase recibieron 2000 RMB. Otras inscripciones regulares de pregrado recibieron 1000 RMB. Este año, se otorgaron becas a 11 hijos de empleados, incluyendo varios estudiantes admitidos en las universidades 985 y 211, así como a un estudiante que logró la admisión anticipada a la Escuela Secundaria Cixi mediante un concurso.
En representación de la sección del Partido, la administración, el sindicato y todo el personal, Luo Yuanyuan —quien también se desempeña como Secretaria de la Sección del Partido, Directora del Comité de Atención a la Próxima Generación y Gerente General— felicitó efusivamente a los estudiantes destacados y expresó su gratitud a los dedicados padres. Compartió tres recomendaciones para los becarios:
1.Adopte el estudio diligente, la autodisciplina y la resiliencia:Se anima a los estudiantes a aprovechar al máximo sus oportunidades educativas, a participar activamente en el aprendizaje y a conectar su desarrollo personal con el progreso social. El objetivo es convertirse en jóvenes capaces, íntegros y responsables, preparados para la nueva era.
2.Lleva un corazón agradecido a la acción:Los estudiantes deben cultivar la gratitud y canalizarla hacia la motivación y el esfuerzo. Mediante el aprendizaje dedicado y el desarrollo de habilidades, y con logros, optimismo y empuje, pueden contribuir significativamente a sus familias y comunidades.
3.Mantente fiel a tus ambiciones y persiste con tu propósito:Se insta a los estudiantes a ser diligentes, automotivados y responsables. Más allá de su formación académica, deben inspirarse en la perseverancia de sus padres y mantener la disciplina y la integridad, convirtiéndose en jóvenes adultos responsables, listos para contribuir significativamente.
Durante años, el Grupo Zhejiang Shuangyang ha mantenido un enfoque centrado en los empleados, desarrollando una cultura de apoyo mediante diversas iniciativas. Además de las becas, la empresa apoya la educación de las familias y los hijos de los empleados mediante medidas como salas de lectura en vacaciones, prácticas de verano y contratación preferencial para los hijos de los empleados. Estas iniciativas refuerzan el sentido de pertenencia y mejoran la cohesión organizacional.
Hora de publicación: 16 de septiembre de 2025