En la mañana del 4 de septiembre, Luo Yuanyuan, director general del Grupo Zhejiang Shuangyang, entregó becas y premios a tres representantes estudiantiles y once padres de alumnos beneficiarios de la Beca para Hijos de Empleados 2025. La ceremonia reconoció la excelencia académica y fomentó la búsqueda constante del conocimiento y el desarrollo personal.
La elegibilidad se determinó en función del desempeño en el Zhongkao (Examen de Ingreso a la Escuela Secundaria Superior) y el Gaokao (Examen Nacional de Ingreso a la Universidad). El ingreso a la Escuela Secundaria Cixi u otras escuelas secundarias de prestigio similares otorgó una beca de 2000 RMB. Los estudiantes que ingresaron a las universidades del Proyecto 985 o 211 recibieron 5000 RMB, mientras que aquellos admitidos en instituciones de Doble Primera Clase recibieron 2000 RMB. Las demás matrículas regulares de pregrado recibieron 1000 RMB. Este año, se otorgaron becas a 11 hijos de empleados, incluyendo varios estudiantes admitidos en las universidades del Proyecto 985 y 211, así como un estudiante que obtuvo admisión anticipada a la Escuela Secundaria Cixi mediante un concurso.
En representación de la rama del Partido, la administración, el sindicato y todo el personal, Luo Yuanyuan —quien también funge como Secretaria de la Rama del Partido, Directora del Comité de Atención a la Próxima Generación y Gerente General— felicitó calurosamente a los estudiantes destacados y expresó su gratitud a los padres dedicados. Compartió tres recomendaciones con los estudiantes:
1.Cultiva el estudio diligente, la autodisciplina y la resiliencia:Se anima a los estudiantes a aprovechar al máximo sus oportunidades educativas, a participar activamente en el aprendizaje y a vincular su desarrollo personal con el progreso social en general. El objetivo es formar jóvenes capaces, íntegros y responsables, preparados para la nueva era.
2.Lleva un corazón agradecido a la acción:Los estudiantes deben cultivar la gratitud y canalizarla hacia la motivación y el esfuerzo. Mediante el aprendizaje constante y el desarrollo de habilidades —y con logros, optimismo y empuje— pueden contribuir significativamente a sus familias y comunidades.
3.Mantente fiel a tus ambiciones y persiste con determinación:Se insta a los estudiantes a ser diligentes, tener iniciativa propia y ser responsables. Más allá de la formación académica, deben continuar con la perseverancia de sus padres y mantener la disciplina y la integridad, convirtiéndose así en jóvenes adultos concienzudos, preparados para contribuir de manera significativa.
Durante años, el Grupo Zhejiang Shuangyang ha mantenido un enfoque centrado en el empleado, desarrollando una cultura de apoyo a través de diversas iniciativas. Además de becas, la empresa apoya a las familias de sus empleados y la educación de sus hijos mediante medidas como salas de lectura durante las vacaciones, prácticas de verano y la contratación preferencial de los hijos de los empleados. Estos esfuerzos refuerzan el sentido de pertenencia y mejoran la cohesión organizacional.
Fecha de publicación: 16 de septiembre de 2025